Systemic Team Coaching
I 10 migliori prodotti di marzo 2025
Ultimo aggiornamento:
18 marzo 2025
Kogan Page
Leadership Team Coaching: Developing Collective Transformational Leadership
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Neilson
Systemic Team Coaching 2nd Edition
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Systemic Coaching: Delivering Value Beyond the Individual (English Edition)
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www.metasysteme-coaching.eu
Systemic Team and Organizational Coaching: THE SYSTEMIC COACHING COLLECTION (English Edition)
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Kogan Page
Systemic Coaching and Constellations: The Principles, Practices and Application for Individuals, Teams and Groups
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Routledge
Team Coaching for Organisational Development: Team, Leader, Organisation, Coach and Supervision Perspectives (English Edition)
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Routledge
Coaching Systemically: Five Ways of Thinking About Systems
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Coaching and Mentoring: Practical Techniques for Developing Learning and Performance
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Coaching in Three Dimensions: Meeting the Challenges of a Complex World
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2DOBOARD 45 carte di coaching per allenamenti, workshop e team, formato grande, 21 x 15 cm (A5), carte di coaching
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#10
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Dissipatore di ghiaccio - Sapevi che è più facile per le persone esprimersi con le immagini? Quindi usa queste carte impulsi come rompighiaccio per raggiungere più velocemente. I biglietti sono adatti sia per adulti che per bambini.
Alta qualità: 45 biglietti con spessore di 300 g/m² e angoli arrotondati in una robusta scatola. Le mappe sono stampate nei Paesi Bassi. Questo materiale di coaching è adatto per un uso frequente.
Carte grandi – 21 x 15 cm (A5) – Le emozioni e i sentimenti generati da un'immagine sono molto più forti per le immagini di grandi dimensioni. Per un effetto migliore, quindi è consigliabile utilizzare grandi carte di coaching invece di piccole carte.
Pezzi di utilizzo: sentimento: puoi scegliere una mappa che mostra come ti senti in una situazione e poi spieghi questa esperienza. Commenti: puoi dare ulteriori commenti sostenendo con una carta. Altri esempi si trovano sul retro della scatola.
Uso versatile: le immagini contengono sentimenti come gelosia, paura, incertezza, lacrimazione interna e stress, in modo che le carte possano essere utilizzate in molte situazioni diverse. Ciò include riunioni di ritorno, conflitti, valutazioni, team building e introduzioni su determinati temi.
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