Sviluppare Intelligenza Emotiva: 10 migliori di gennaio 2025

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Chi? Coaching Cards sono per i manager di linea che sanno che dovrebbero essere coaching ma non sanno da dove cominciare.
Cosa? Le domande della carta di coaching sono progettate per aiutare i coachee a identificare i loro punti di forza e obiettivi all'interno di determinate aree della salute mentale. Attraverso queste carte di definizione degli obiettivi, i coachees rispondono alle domande a cui non vogliono rispondere e raggiungere soluzioni più profonde all'interno di resilienza, stress, sindrome dell'impostore e salute mentale.
Perché? I manager di linea dicono ma devono allenare. Le carte di coaching forniscono un quadro facile da seguire che migliorerà la fiducia in se stessi del manager durante il coaching. Migliorerà il pensiero critico del loro team, eliminando quindi il collo di bottiglia del line manager.
Quando? Questo versatile mazzo di carte può essere utilizzato come strumento di coaching per esercizi di squadra, nelle riunioni 1-2-1 del manager di linea o per il self-coaching che può aiutare il tuo viaggio di auto-aiuto.
Come? Prenota semplicemente una sessione di coaching con te stesso o il tuo coachee. Separa le schede delle domande nelle 4 fasi e inizia con la prima fase selezionando la domanda e ponendo più appropriata. Ripeti con tutte e 4 le fasi.
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Sviluppare Intelligenza Emotiva

I 10 migliori prodotti di gennaio 2025

Ultimo aggiornamento: 23 gennaio 2025

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